为帮助新入职教师加快融入学校发展、融入鸿源大家庭,提升教书育人的责任感和使命感,推进正在进行的“再学习、再调研、再落实”活动,福建省鸿源技校党支部于3月25日下午召开“听心声、谈感受,谋发展、话未来”新教师座谈会。党支部副书记兼常务副校长王超主持会议,教务处负责人及2020年秋季以来入职的新教师参加了会议。

王超介绍近年办学情况,围绕高质量发展与新教师职责担当,阐释了青年教师在提升教学质量、办好人民满意技工教育中应该肩负的责任和使命,指出青年教师专业化成长的途径与方向。并对大家提出三点希望:
一要坚持党的教育方针,勇担立德树人使命,爱岗敬业,教书育人,在言传身教中为学生树立榜样;
二要加强教学研究,提高业务素质,加快专业化成长,尽快成为有为担当的业务骨干;
三要加强团结协作,处理好个人发展与团队发展的关系,尽早融入教师团队、融入校园文化。



在交流环节,新教师结合自己学习、工作和入职以来的感受,围绕教学能力提升、教学研究、福利待遇等方面畅所欲言,表示将以“四有”好老师的标准来严格要求自己,潜心教书育人,努力成为学生喜欢的好老师。大家还敞开心扉,对学校建设发展提出意见和建议。

近年来,学校董事会、校务会高度重视教师队伍建设,特别关注新教师的成长,制定师资建设发展规划。采取请进来培训、走出去研修相结合,开展业务进修、国学培训、高端研修、红色研学、企业实践、师德研讨、业务竞赛等活动,强化师德师风师能建设,着力建设一支素质强、业务精、师德高、师风好的双师双能型教师队伍,为推进高质量发展提供人才智力保障。
