为帮助新入职教师加快融入学校发展、融入鸿源大家庭，提升教书育人的责任感和使命感，推进正在进行的“再学习、再调研、再落实”活动，福建省鸿源技校党支部于3月25日下午召开“听心声、谈感受，谋发展、话未来”新教师座谈会。党支部副书记兼常务副校长王超主持会议，教务处负责人及2020年秋季以来入职的新教师参加了会议。

    王超介绍近年办学情况，围绕高质量发展与新教师职责担当，阐释了青年教师在提升教学质量、办好人民满意技工教育中应该肩负的责任和使命，指出青年教师专业化成长的途径与方向。并对大家提出三点希望：

一要坚持党的教育方针，勇担立德树人使命，爱岗敬业，教书育人，在言传身教中为学生树立榜样；

二要加强教学研究，提高业务素质，加快专业化成长，尽快成为有为担当的业务骨干；

三要加强团结协作，处理好个人发展与团队发展的关系，尽早融入教师团队、融入校园文化。

     在交流环节，新教师结合自己学习、工作和入职以来的感受，围绕教学能力提升、教学研究、福利待遇等方面畅所欲言，表示将以“四有”好老师的标准来严格要求自己，潜心教书育人，努力成为学生喜欢的好老师。大家还敞开心扉，对学校建设发展提出意见和建议。

       近年来，学校董事会、校务会高度重视教师队伍建设，特别关注新教师的成长，制定师资建设发展规划。采取请进来培训、走出去研修相结合，开展业务进修、国学培训、高端研修、红色研学、企业实践、师德研讨、业务竞赛等活动，强化师德师风师能建设，着力建设一支素质强、业务精、师德高、师风好的双师双能型教师队伍，为推进高质量发展提供人才智力保障。