竞聘上岗 择优选任——鸿源技校举行升学教研部管理岗位竞聘活动
为建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，进一步优化管理岗位，激发管理活力，福建省鸿源技术学校于2月25日举行升学教研部管理岗位竞聘演讲活动，董事长柯炳根及校务管理委员会成员出席竞聘会议。
为确保竞聘的顺利进行，学校事先发出通知，要求各部门积极推荐，鼓励教师毛遂自荐、踊跃报名。经过资质审核后，5位竞聘者按照现场抽签顺序，先后上台介绍自我经历，阐明管理工作规划、思路与措施，陈述竞聘优势，再进行现场答辩。
柯炳根对5位参与竞聘者给予高度评价，并对学校发展征程中涌现的新生力量表示欣慰和期许。他指出，培养一支敬业心强、执行力高、忠诚度高的中层管理干部，是学校可持续发展的重要保证。干部竞聘的目的在于给广大教师提供展示自我的机会，让更多的实干人才走到舞台中央，有利于发现优秀人才、培育人才，提高储备干部质量，建立能者上、平者让、庸者下的正向激励机制，为鸿源技校高质量发展提供管理保障。
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编辑 | 信息技术与图书管理中心
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